NASZE HISTORIE

CO MÓWI?
“Pozwalam ludziom myśleć, podejmować samodzielne decyzje, dzięki czemu moi współpracownicy i ja mamy ze swojej pracy satysfakcję i frajdę. Nie kontroluję ich każdego kroku, nie podkreślam tego, co się nie udało, wręcz przeciwnie pracujemy wspólnie nad wzmocnieniem mocnych stron. Moi współpracownicy doceniają to, a ja zauważam i doceniam ich dobrą pracę. Dzięki temu to, co robimy, sprawia nam wszystkim autentyczną satysfakcję, to o nią właśnie chodzi na koniec dnia. Oceniając pracę w Euro i bazując na dotychczasowych doświadczeniach, mogę powiedzieć, że tutaj pracuje się po prostu normalnie. Ludzie, którzy budują tę firmę, postawili na konsekwencje i profesjonalizm. Jeżeli podchodzisz do pracy z sercem, to masz ciekawe środowisko pracy i fajne warunki do rozwoju. Nieważne czy jesteś dyrektorem, czy doradcą.”

CO MÓWI?
“Mój wewnętrzny awans w Euro to ciekawa historia. Zaczynałem od pozycji sprzedażowej. Po rozmowach
z działem Zasobów Ludzkich zaproponowano mi coś bardziej zgodnego z moimi predyspozycjami - obsługę zamówień internetowych. Dziś moja praca analityka systemów jest wymagająca, ale właśnie to w niej lubię. Świetne jest to, że tu pracuje się stabilnie. Nie boję się, że ktoś mi podziękuje z dnia na dzień, mam fajny zespół
i ciągle nowe wyzwania.”

CO MÓWI?
“Przed urodzeniem dziecka zajmowałam się głównie pracami analitycznymi w zakresie marketingu internetowego
i kontrolingu. Kiedy wróciłam, dostałam propozycję pracy w obszarze, który studiowałam – informatyce. Teraz zajmuję się projektami i tworzeniem nowych rozwiązań. EURO to Firma bardzo dynamicznie rozwijająca się, gdzie mam możliwość uczestniczenia w ciągłej zmianie i rozwoju procesów. Co dla mnie osobiście jest ważne, to tempo realizacji różnych projektów. EURO jest Firmą polską, dzięki czemu tempo jest znacznie szybsze
niż w korporacjach, dla których wcześniej pracowałam. Wielkim plusem pracy tutaj jest szczególna atmosfera, która moim zdaniem, wynika z tego, że ludzie są naprawdę zaangażowani w to, co robią.”

CO MÓWI?
“Kiedy nadarzyła się okazja na awans z pozycji eksperta, postanowiłem spróbować. Chciałem się rozwijać, dlatego starałem się o stanowisko menedżera. Dzięki temu, że spróbowałem, dzisiaj część moich zadań dotyczy zarządzania. I to mi daje dużą satysfakcję. Nadal jednak uwielbiam sprzedawać, bo kontakt z ludźmi sprawia mi dużo przyjemności. I wbrew obiegowym opiniom, nie narzekam na zarobki. U nas jeżeli ktoś chce, to może zarobić.”

CO MÓWI?
“Przeszedłem do EURO przy okazji przeprowadzki do Wrocławia. Starałem się o awans, rozmawiałem
o tym z moim przełożonym. Przez kilka lat po wejściu do Firmy byłem kierownikiem sprzedaży, ale kiedy pojawił się wakat kierownika sklepu, mój szef zaproponował mi tę posadę. Jako kierownik zajmuję się zarządzaniem, oceną kompetencji, prowadzę rozmowy z pracownikami, oceny okresowe itd. Dzisiaj, w odróżnieniu od moich doświadczeń u konkurencji, dla której pracowałem, cenię to, że bardzo inwestuje się tutaj w pracowników. Mamy szkolenia nie tylko menedżerskie, ale też z zarządzania czy komunikacji. Mam też większe wsparcie z centrali, dzięki czemu mogę skupić się na swojej pracy.”

CO MÓWI?
“Bardzo mi zależało na pracy w logistyce. Na początku dostałem się do sprzedaży, ale jak tylko pojawiła się taka możliwość, dzięki współpracy z osobą z HR przeniosłem się do Logistyki - chciałem pracować w kierunku zgodnym z moimi studiami i zainteresowaniami. W firmie EURO jest duża możliwość rozwoju, która zależy od zaangażowania i dzielenia się pomysłami, które np. ułatwiają pracę. Jeżeli dana osoba angażuje się i proponuje własne rozwiązania, to zawsze są one brane pod uwagę i często wdrażane. W ten sposób, nie tylko dany pion zaczyna
pracować w lepszy i szybszy sposób, ale także pracownicy mają wpływ na to, w jaki sposób pracują i satysfakcję
ze współtworzenia. Nie szukam pracy, ponieważ praca w EURO daje mi możliwości rozwoju i satysfakcję.”